• Comprendre le positionnement de chaque élu, son rôle et celui de l’équipe

• Comprendre les interactions fondamentales entre élus et agents territoriaux

• Renforcer l’esprit d’équipe avec des valeurs communes dans un climat d’écoute et d’entraide

Programme

• Rôle de l’élu et de l’équipe d’élus

Cadre réglementaire et rappel des missions

Rappel du positionnement par rapport aux agents territoriaux

• Les fondamentaux de la cohésion d’équipe

les facteurs de la motivation d'une équipe

savoir passer du groupe à l'équipe

les bases de la communication efficace en équipe

• Fédérer une équipe

Fixer des valeurs communes

Partager des objectifs

Evaluer les compétences de chacun, les personnalités, les points forts et d’amélioration

Bien communiquer en interne et en externe

Créer des « rituels »

• Anticiper les conflits et créer un esprit d’équipe

Apprendre à gérer les tensions et les transformer en forces de changement

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques par un expert

• Jeux de rôles et travaux en ateliers

Modalités d'évaluation

• Evaluation des acquis en fin de formation

• Evaluation de la satisfaction 

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​La note figurant en haut de cette fiche correspond à la satisfaction moyenne attribuée à cette thématique de formation au cours de l'année civile précédente.

Niveau attendu