Réussir votre dernière partie de mandat
Note : (4,7 / 5)
Catégorie : Exercice du mandat et management
Public : Élus locaux - en groupe Durée : 7 heures - 1 jour Lieu : En présentiel dans votre commune
Après une partie de mandat notamment bousculée par la crise sanitaire, le « point de passage » du mi-mandat vous amène à réfléchir, en tant qu’Elu et en tant qu’équipe municipale, à l’avancement de vos actions au regard des engagements pris. Vous souhaitez réussir votre deuxième partie de mandat : vous remobiliser en tant qu’équipe autour de la stratégie, et d’un plan d’actions cohérent pour votre commune et vos concitoyens !
Cette formation riche en retours d’expérience, et travaux « en ateliers » vous apportera des clés pour mesurer le chemin parcouru et pour vous mettre en marche collectivement et efficacement.
Pré-requis
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Être un(e) élu(e) territorial(e)
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Être dans une période proche du milieu de son mandat
Objectifs pédagogiques
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Vous ré-approprier les fondamentaux relatifs au mandat d’Élu et à ses étapes
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Comprendre le fonctionnement de l’équipe et les réalisations de la première partie du mandat
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Redéfinir les objectifs à atteindre pour la 2ème partie de votre mandat, comment porter ceux-ci de manière cohérente pour la commune, et comment fédérer autour de ces priorités
Programme
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Se ré-approprier les fondamentaux du mandat d’Elu et du fonctionnement de l’équipe municipale
Le mandat et ses moments clés,
la gestion des temps du mandat
Les délégations de l’Élu
L’organisation de l’équipe d’élus et les relations avec les équipes municipales, et avec les acteurs locaux -
Réaliser ensemble un bilan du fonctionnement de l’équipe et des actions de la première partie du mandat
Rappel des engagements pris
Point d’avancement
Focus sur les succès et les difficultés rencontrées -
Définir le cap de la 2ème partie du mandat, et savoir fédérer autour de son projet
Les évolutions de contexte & environnement
Hiérarchie des objectifs à atteindre
Feuille de route de l’équipe / vision pour la commune
Fonctionnement partagé de l’équipe -
Communiquer tout au long du mandat avec les acteurs locaux et avec ses concitoyens
Modalités pédagogiques
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Volet théorique et partage en Groupe par un expert, avec apports de compétences et vécu
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Travaux en sous-groupes : quizz, ateliers d’échange ou de co-construction, ...
Modalités d'évaluation
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Evaluation des acquis en fin de formation
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Evaluation de la satisfaction
La note figurant en haut de cette fiche correspond à la satisfaction moyenne attribuée à cette thématique de formation au cours de l'année civile précédente.
Niveau attendu
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A l'issue de la formation, le/la bénéficiaire le(la) bénéficiaire disposera des clés lui permettant de mener à bien les priorités de sa 2ème partie de mandat, en cohésion avec son équipe.
